Employment discrimination in Québec
Lilie Desjardins s'exprime sur le plan radical des jeunes adéquistes pour réduire la taux de bénéficiaires de sécurité de revenu et conclut avec une page dérangeante à propos des pratiques sur l'embauche des employeurs du Québec, décriant une politique discriminatoire qui fait mal pour la société en toute.Il est de notoriété publique que la discrimination fondée sur le statut social est pratiquée à grande échelle par les employeurs du Québec. Ils tiennent pour acquis que les sans-emploi sont des buveurs de Coke qui écoutent la télé à longueur de journée. La personne sans emploi n'est pas atteinte d'une atrophie du cerveau ni d'une diminution de ses capacités intellectuelles ou physiques. D'autres employeurs exercent de la discrimination directe ou indirecte fondée sur l'âge à l'endroit de personnes qualifiées et expérimentées. Le meilleur exemple en est le gouvernement du Québec qui, dirigé par de vieux politiciens professionnels, a adopté une politique visant à tout prix le rajeunissement de l'administration publique par l'embauche de jeunes au détriment de personnes qualifiées et expérimentées. Son étroitesse d'esprit est telle qu'il oublie que la Caisse de dépôt et le Régime des rentes du Québec, entre autres, ont été bâtis par des personnes d'expérience.[Lilie Desjardins, lettre au Devoir 22.11.07]
par Borges à 13:53
